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让培训班培养孩子气质?家长干嘛去了

□耀 琪

3岁幼童CEO气质培训班、儿童皇家马术、儿童高尔夫暑期夏令营……暑期,不少家长给孩子报名参加各类培训班,成为一些孩子的“第三学期”。学费动辄数万元,这些带着“贵族气质”、“私人订制”色彩的培训是高端大气还是拔苗助长?

据媒体报道,记者发现,培养CEO气质课程内容,就是包括以填空为主的思维训练课、以动手能力为主的模具组装等。至于家长,“其实就是给孩子找个保姆,托管照顾一下孩子。给孩子找个一起玩的环境。”

从社会持续升级的现实压力来看,今天培养小孩还用粗放型、野生型的手段,已经很难再被普遍接受。粗放型的对立面,应是商家打造的精致化、模式化、目标型教育链条。可是,商家所催生的这些教育模式,虽然以科学为名,却可能是充满陷阱。

无论是培养CEO领袖气质还是培养马术、高尔夫之类的课程,都不过是从成人世界催生出来的需求,往往和少儿成长离题万里。比如少年儿童需要学会基本的思考、表达和待人接物的方式。这个初级阶段都没完成,所谓的领袖气质又从何而来?看看时下许多土豪,在公开场合连基本的礼貌都匮乏,可以猜想肯定是家里没教好,而不是从小没上CEO培训班。

培训机构要盈利,首先就要创造家长的需求,创造需求就要强化“挑战无处不在”。升学率体制驱动下,结果就诞生了很多应对挑战的强化班、提高班。哪怕是本来很自信的孩子,都不敢超然物外。

社会上各类培训班,如果能对孩子精心点拨,或者真的能开阔孩子的视野,提升其能力的养成。可惜,当下许多商业培训,大多是绩效主义的产物,更多强调的是技能和产出。可以说,任何需要漫长积累、春风化雨的方式大多难以适用于商业行为。结果,孩子从课堂上学得的技能,和生活中的表现,很可能是大相径庭的。偏偏很多家长还是迷信,以为单纯课堂就能塑造和提高孩子的成长质量。

作为家长,固然无法抽身于时代,但是另一方面,也应该对孩子的成长保持足够的耐心,多些个性化培育,少些模式化培训。孩子成长是一种内生式的渐进过程,这个过程应该是百花齐放、不拘一格的。家长应该最懂自己孩子的心性,也最应该亲身营造环境,创造条件,浇灌化育。如果不加分析,乱下急药、补药,把别人的变量强制输入到自己孩子身上,可能会起到拔苗助长的反效果。